Paradigma é o empregado referência, modelo (aquele que tem salário superior). Já o paragonado é o empregado requerente da equiparação (que tem salário inferior em relação ao paradigma). Além da identidade de função e tarefas, a CLT impõe mais requisitos para a equiparação salarial que pode ser Selecione uma alternativa: a) trabalhar para diferentes empregadores. B) com a diferença de tempo na empresa superior a 4 anos. C) entre empregados antigos e contemporâneos no cargo, exceto na função. D) trabalhar no mesmo estabelecimento. E) com a diferença de tempo de função não superior a seis meses
Soluções para a tarefa
Considerando as informações apresentadas no enunciado, bem como os conceitos acerca de equiparação salarial, podemos afirmar que a resposta correta está na letra D, ou seja, o outro requisito imposto pela CLT para a equiparação salarial é trabalhar no mesmo estabelecimento.
Sobre a equiparação salarial
A diferença entre salários é uma realidade comum, mesmo entre trabalhadores que exercem a mesma função e possuem o mesmo cargo, em que pese a proibição prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Diversos fatores alegados como motivos para a diferença salarial, por exemplo, a desigualdade de gêneros. Porém, essa desigualdade salarial pode e deve ser interrogada através da justiça, com um processo trabalhista.
Nesse sentido, a equiparação salarial é uma medida tomada a fim de igualar os salários entre os trabalhadores que exercem as mesmas funções e, dentre outros requisitos para essa equiparação, está o de trabalhar no mesmo estabelecimento.
Saiba mais sobre equiparação salarial em brainly.com.br/tarefa/24043741
#SPJ4
Resposta:
d) trabalhar no mesmo estabelecimento.
Explicação:
Ava