Para começar o delineamento da matriz de competências duas fases se mostram importantes: (1) identificação da intenção estratégica, (2) análise das competências organizacionais e individuais. Foi estudado que estas duas etapas vão ajudar o gestor de RH a delinear a organização no que diz respeito ao seu conjunto de competências. Com base nas discussões realizadas no livro didático e na aula ao vivo, durante este processo da matriz de competências é importante que:
I - Seja identificada a razão de ser da organização e o seu papel na sociedade.
II - Que a missão seja trabalhada com todos os públicos da organização.
III - Seja definido o posicionamento de mercado da empresa.
IV - O padrão de comportamento esperado na organização seja definido aos empregados.
Está CORRETO somente o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
III.
I e II.
II e III.
II e IV.
III e IV.
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Soluções para a tarefa
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10
resposta correta e i e ii
LucianaHenrique43:
realmente estava em dúvida
Respondido por
4
Página 139, a resposta correta é a letra B.
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