As provas de conhecimento ou de capacidade visam medir aquilo que o indivíduo aprendeu no decorrer de sua vida, por meio de cursos e treinamento ou pela prática. As provas de conhecimento ou de capacidade podem ser classificadas quanto a sua forma de aplicação, quanto à área de conhecimento abrangida e quanto a sua elaboração. Sobre a classificação das provas de conhecimento ou de capacidade, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Forma de aplicação. II- Area de conhecimento abrangida. III- Forma de elaboração. ( ) Conteúdos gerais ou específicos do cargo. ( ) Oral, escrita ou de realização. ( ) Tradicional ou objetiva. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) III - I - II. B) III - II - I. C) II - I - III. D) I - II - III
Soluções para a tarefa
A afirmação acima fala sobre um teste de conhecimento que é usado para ver até que ponto uma pessoa tem a habilidade em um campo específico. A ordem correta de acordo com a afirmação acima é (a). ii - e - iii.
Teste de habilidade
Teste de habilidade é uma série de testes usados para ver e descrever as habilidades de uma pessoa. Destina-se aos funcionários para que o trabalho que lhes é atribuído esteja de acordo com as habilidades possuídas pelos funcionários.
Basicamente, o teste de habilidade destina-se a futuros trabalhadores que se inscrevem em uma empresa. Isso é feito pela empresa para ver se as capacidades possuídas pelos potenciais trabalhadores estão de acordo com as necessidades da empresa ou não. Normalmente, os testes de habilidade são realizados a partir do preenchimento de formulários, testes escritos, testes orais e práticas de trabalho. Depois que o funcionário em potencial passar em todas as etapas do teste de habilidade, o funcionário em potencial receberá os resultados e começará a ser indicado como funcionário.
Para saber mais sobre conhecimento tácito, acesse: brainly.com.br/tarefa/49833031
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