A empresa de alimentos Casa São Lourenço implantou recentemente os programas de Remuneração Flexível, Avaliação de Desempenho por Objetivos, T
Soluções para a tarefa
As ações apresentadas, que fazem parte do Planejamento estratégico, compõem as Políticas e Práticas de RH. Por este motivo, deve ser marcada a alternativa A.
O que é a política de RH?
Podemos dizer que a política de Recursos Humanos em uma empresa caracteriza-se como um aglomerado de regras internas que objetivam fazer com que os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da empresa. Ou seja, a intenção é estabelecer um alinhamento em relação às diretrizes do local de trabalho.
No caso em questão, é apresentada a história de uma empresa de alimentos que implantou programas que fazem parte do Planejamento Estratégico, e estão relacionadas com as políticas e práticas de RH.
Enunciado completo:
A empresa de alimentos Casa São Lourenço implantou recentemente os programas de Remuneração Flexível, Avaliação de Desempenho por Objetivos, T&D e está estruturando o seu Plano de Carreira. Todas essas ações fazem parte do Planejamento Estratégico definido pelos Gestores como direcionamento para a área de RH. Essas estratégias compõem as:
Alternativas:
• a) Políticas e Práticas de RH.
• b) Cultura e clima organizacionais.
• c) Políticas Públicas Governamentais.
• d) Gestão Autocrática.
• e) Gestão Ambiental.
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