Question

A avaliação dos resultados de treinamento pode ser feita através da avaliação no nível de cargos. A respeito disso, analise as sentenças a seguir: I- Aumento da produtividade e melhoria da qualidade. II- Redução do índice de acidentes no trabalho. III- Melhoria do espírito de grupo e da cooperação. IV- Retorno dos investimentos efetuados em treinamento. V- Adequação das pessoas aos requisitos exigidos pelos cargos. Assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

O treinamento é uma ferramenta que contribui para o aperfeiçoamento da mão-de-obra e, consequentemente, o aumento da produtividade no ambiente organizacional (I, II, III e V).

Opção X: I, II, III e IV.

Benefícios do treinamento organizacional

O treinamento organizacional contribui positivamente para o aumento da produtividade no ambiente de trabalho. Nessa dimensão da realidade, a avaliação no nível de cargos proporciona as seguintes vantagens para a organização:

• Aumento da produtividade e melhoria da qualidade
• Redução do índice de acidentes no trabalho
• Melhoria do espírito de grupo e da cooperação
• Adequação das pessoas aos requisitos exigidos pelos cargos

Por fim, vale destacar que o erro da assertiva IV consiste na afirmação de que a avaliação do nível de cargos contribui para o retorno dos investimentos direcionados para o treinamento organizacional.

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