Valentina, recém graduada em um Curso Superior de Tecnologia na área de gestão organizacional, recebeu uma interessante proposta de trabalho: será gestora em uma empresa que fabrica móveis para escritório. Logo nos primeiros dias na função, e sedenta pela oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo de sua formação, Valentina passou a acompanhar o dia a dia da fábrica, anotando suas principais observações. Ao final da primeira semana, três aspectos foram levantados por ela como prioritários:
A maioria dos operários não cumpria os horários de trabalho pré-estabelecidos, com média de atraso de 20 minutos no início da jornada diária; Os funcionários perdiam muito tempo procurando ferramentas, que ficavam espalhadas pela fábrica; O clima de trabalho estava tenso, com desentendimentos constantes entre os colaboradores, gerados principalmente por fofocas.
A gestora então, resgatando elementos estudados na disciplina de Fundamentos da Teoria Organizacional, decidiu aplicar os Princípios Clássicos da Administração, propostos por Henri Fayol. Para as três situações descritas, Valentina deverá utilizar, respectivamente, os princípios de:
A)
Cadeia Escalar – Centralização – Equidade
B)
Iniciativa – Centralização – Unidade de Comando
C)
Ordem – Remuneração do Pessoal – Estabilidade do Pessoal
D)
Autoridade e Responsabilidade – Unidade de Direção – Divisão do Trabalho
E)
Disciplina – Ordem – Espírito de Equipe
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Resposta:Letra E
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