Uma pesquisa dedicou-se a estudar a experiência deuma empresa no que concerne ao processo de avaliaçãode desempenho e desenvolvimento de competências deexecutivos, e analisar as vantagens do uso da ferramentaintranet nesse processo. A pesquisa sugere que aavaliação de desempenho realizada com o recurso daintranet deve propiciar• canais de comunicação abertos entre avaliadore avaliado, fazendo com que ambos tenhamoportunidade de falar sobre as metas acordadas;• informações necessárias para o cumprimento dasatividades, conhecendo antecipadamente o que aempresa espera de cada pessoa;• aconselhamento do gerente diante dos resultados;• discussões com o gerente sobre as melhoresformas de desenvolvimento pessoal e profissional;• redução da ansiedade e incerteza por parte dofuncionário avaliado.A partir dos resultados da pesquisa, avalie as seguintesasserções e a relação proposta entre elas.I. Quando não são respeitados os princípios quenorteiam um processo de avaliação de desempenhoem que se utiliza a intranet, problemas comodistanciamento e frieza na relação entre avaliador eavaliado tornam-se fatores preocupantes.PORQUEII. Cabe ao ambiente virtual suprir as deficiências geradaspela ação das pessoas, incluída a postura ética,melhorar a oportunidade de discussão da avaliaçãoentre o avaliador e o avaliado e reduzir o prejuízoda organização e da área de Recursos Humanos naimplementação desse processo.A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II éuma justificativa da I.B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas aII não é uma justificativa da I.C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é umaproposição falsa.D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é umaproposição verdadeira.E As asserções I e II são proposições falsas.
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C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa,
Na verdade, as pesquisas envolvem duas partes, as quais são responsáveis pela viabilidade e manutenção, de forma que o vínculo não se enfraqueça, levando a mal-entendidos.
Por conta disso, trata-se de um processo bastante delicado e que exige comprometimento e responsabilidade de ambas as partes, no sentido de serem respeitados os princípios que norteiam um processo de avaliação de desempenho.
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa..
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa..
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