Um RH estratégico é capaz de se comunicar na linguagem do negócio. Isso envolve conectar as iniciativas de RH com foco nas pessoas com os desafios de curto, médio e longo prazo da empresa, além de medir e apresentar os resultados das iniciativas e como elas contribuem para o desempenho geral da empresa
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A afirmação acima está CERTA. Na prática, o RH Estratégico deve ser elaborado com base na leitura dos ambientes interno e externo.
A atuação do RH Estratégico
Entenda que, na realidade, o RH Estratégico deve ficar atento às reais necessidades da organização (com relação às metas e objetivos) e procurar profissionais com os perfis mais completos para o atendimento das demandas contínuas do negócio.
Sendo assim, podemos entender que o RH Estratégico é fundamental para o alcance do posicionamento de mercado (dentro da Visão) desejado por uma organização.
Aprenda mais sobre o tema RH Estratégico em:
https://brainly.com.br/tarefa/51456563
Mantenha-se firme na busca pelos seus objetivos de vida!
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