(UEMA - Adaptada) Leia o texto. A etimologia do termo trabalho deriva do vocábulo tripallium que significa “instrumento de tortura”. O trabalho foi associado à ideia de castigo, tortura, atividade penosa. Ao longo do tempo, houve várias interpretações do sentido de trabalho. No feudalismo, o trabalhador tinha uma visão total do produto. Com a consolidação da sociedade industrial, os modelos fordista e taylorista fragmentaram o processo de produção, conforme imagem a seguir. Nesse sentido, as características do fordismo e do taylorismo, no início do século XX, em novo ordenamento social do trabalho, são, respectivamente, Escolha uma: a. mecanização, automação, precariedade do trabalho e estabilidade no emprego, solidarismo. b. especialização da administração e solidarismo, flexibilização, robótica. c. automação, fragmentação e cooperação, manufatura, rigidez do trabalho. d. controle das atividades, mecanização e impessoalidade das normas, rigidez do trabalho, especialização da administração. e. impessoalidade das normas, flexibilização do trabalho, robótica e controle das atividades, fluidez do trabalho.
Soluções para a tarefa
A alternativa C está correta.
O Taylorismo foi desenvolvido como uma estratégia de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, criada pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor.
O modelo taylorista parte da administração e forma organizada. Para ser mais exato, esse tipo de modelo utilizou formas de trabalho que se diferenciaram dos modelos não existentes do passado.
Deste modo, ele se baseia na divisão das tarefas;
A especialização, assim como métodos que já foram testados para eliminar o tempo gasto e otimizar as funções do improviso.
Por fim, o taylorismo tinha um estudo completo sobre a gerenciação de tarefas.
Resposta:
Alternativa D
Explicação:
Gente A RESPOSTA DO MATEUSSIETI ESTÁ ERRADA!!!
não é a letra C porque não havia manufatura nem cooperação nem no Fordismo nem no Taylorismo
O Taylorismo prezava pela rigidez e organização do espaço de trabalho, e criação dos postos de gerência.
E o Fordismo na especialização, automação do trabalho.