Question

No cotidiano organizacional, o gestor de RH vivencia situações que o levam a transitar entre os níveis hierárquicos e a estrutura organizacional. Nesse sentido, a atuação desse profissional repercute também na criação e manutenção de um sistema social integrado na organização. Considerando essa perspectiva, assinale a alternativa que traz um elemento essencial a ser considerado neste processo:
​
ALTERNATIVAS

A organização e a divisão do trabalho, implementadas por meio das ações de coordenação e liderança.


A preocupação com a remuneração para que a competitividade seja intensificada.


Uma hierarquia rígida para que, assim, haja controle sobre os colaboradores.


A necessidade de homogeneidade entre as características individuais.


O incentivo ao trabalho individual e não ao trabalho cooperativo, em equipe.

Answer 1

Olá!


O texto aborda sobre a necessidade do gestor de Recursos Humanos para com a organização empresarial, no que tange a sua manutenção.

Nesse sentido, é fundamental que o gestor intensifique os discursos a respeito da organização da divisão do trabalho, por meio de ações que se baseiem na coordenação e na liderança.

Dessa forma, a alternativa que melhor corresponde às informações citadas acima, é a alternativa I(A organização e a divisão do trabalho, implementadas por meio das ações de coordenação e liderança.)

Espero ter ajudado!