Question

Segundo Vizioli (2010), a análise de cargos é o processo de decompor um cargo em partes menores e mapeá-las de modo coerente. Com base nos aspectos e fatores que devem ser considerados, quando da análise de cargos, assinale a alternativa correta:

I. A análise de cargos compreende duas fases a se saber: a coleta de dados e a descrição do cargo.
II. A análise de cargos é o estudo que se faz para coligir informações sobre as tarefas componentes do cargo e as especificações exigidas do seu ocupante.
III. A análise de cargos possui uma vasta aplicabilidade para a Gestão de Pessoas, compreendendo praticamente todos os módulos da Administração de Recursos Humanos.
IV. A análise de cargos pode ser compreendida como a unidade do trabalho que requer certa habilidade mental ou física para um determinado fim, em suma, é a atividade executada na organização por um indivíduo, a título de exemplo, atendimento ao cliente.

Assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS

Apenas I e II.


Apenas II e III.


Apenas I, II e IV.


Apenas I, III e IV.


I, II, III e IV.

Answer 1

Letra B vide pagina 44 do livro Cargos, salários e Benefícios da Unicesumar