Question

A especificação de cargos é o processo de identificar e estabelecer os requisitos, responsabilidades e qualificações exigidas para o seu preenchimento. Essas especificações, por sua vez, não devem ser longas, nem tão pouco vagas, como, também, não poderão ser definitivas, uma vez que podem sofrer modificações de acordo com as avaliações dos cargos (PANTALEÃO, 2013). Sobre os fatores de especificação de cargos, assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS

Como fator de especificação iniciativa e complexidade, este diz respeito ao tempo estimado para que o ocupante do cargo, desde que possua os conhecimentos exigidos, possa desempenhar normalmente as tarefas componentes do cargo em análise.


Já o fator de especificação experiência refere-se à instrução formal obtida em cursos oficiais e de extensão ou especialização.


Já o fator que diz respeito ao esforço mental e visual compreende as exigências do cargo que envolvem certo grau de concentração, de atenção mental e esforço visual para o desempenho das tarefas. O analista deve determinar a frequência e a intensidade desses graus.


Neste sentido, o fator compreendido como conhecimento diz respeito a responsabilidade exercida pelo ocupante do cargo em relação ao número de subordinados e a natureza da supervisão.


Por fim, o fator que explicita a responsabilidade por supervisão corresponde às situações na execução das tarefas do cargo que, apesar das normas de segurança estabelecidas, podem gerar possíveis acidentes com o ocupante do cargo. Devem ser apontados os equipamentos disponíveis para se evitar tais riscos, além da probabilidade e a gravidade das lesões que podem ocorrer.

Answer 1

RESPOSTA CORRETA LETRA C

Answer 2

respondi a  letra A
página 44 do livro