Segundo alguns autores, o novo perfil do secretárioexecutivo caracteriza-se pela polivalência, o que inclui autilização dos conhecimentos secretariais para:• análise, diagnóstico e elaboração, com propóstasde estratégias que possibilitem melhorias;• participação no processo de planejamento,organização, direção e controle;• atuação junto a pessoas em cargo de decisão,auxiliando-as com conhecimentos de sua áreade especialidade.As atividades referidas acima correspondem,respectivamente, na ordem em que foram listadas, aA consultoria, empreendedorismo, assessoria.B consultoria, gestão, assessoria.C assessoria, consultoria, gestão.D consultoria, empreendedorismo, gestão.E gestão, assessoria, consultoria
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B. consultoria, gestão, assessoria.
O novo perfil de secretário executivo exige uma pessoa mais qualificada, com uma visão holística sobre o processo. Desse profissional, espera-se uma pessoa que consiga trabalhar de forma polivalente.
Portanto o secretário executivo deverá trabalhar nas frentes de consultoria, gestão e assessoria.
Isto é, serão responsáveis por analisar, diagnosticar e elaborar as estratégias.
Além disso, será um dos envolvidos na construção de planejamento, organização e controle.
Dessa forma é importante que o profissional consiga compreender a sua importância no mercado buscando uma melhor qualificação.
Abraços!
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