Question

Política salarial é o conjunto de princípios e diretrizes
que refletem a orientação e a filosofia da organização
no que tange aos assuntos de remuneração de seus
funcionários. A política salarial não é estática; pelo
contrário, ela é dinâmica e evolui, aperfeiçoando-se
com sua aplicação ante situações que se modificam
com rapidez.
CHIAVENATO, I. Remuneração, benefícios e relações de trabalho:
como reter talentos na organização. Barueri: Manole, 2009
(adaptado).
Considerando o tema tratado no texto, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A política salarial deve abranger todos
os aspectos importantes do sistema de
recompensas, como a estrutura de cargos e
salários, os benefícios legais e espontâneos,
os incentivos por mérito ou por tempo
de casa e a remuneração variável por
desempenho.
PORQUE
II. O sistema de recompensas deve ser
equitativo tanto para a organização quanto
para os empregados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção
correta.
A As asserções I e II são proposições verdadeiras,
e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras,
mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II
é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma
proposição verdadeira.
E As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

A decisão da política salarial em uma empresa é parte da orientação ética e filosófica, podendo proporcionar melhor ou pior condição de vida ao funcionário.

A ética é um ramo de estudo importante no que diz respeito aos aspectos da sociedade e consequentemente das empresas, tendo como objetivo distinguir o certo do errado, o bom do mau, o justo do injusto, construindo uma base sólida para a argumentação nesse sentido.

A alternativa correta é a B – as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 2

Resposta:

Alternativa b).

Explicação:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I;