Question

O assunto da ética costuma ganhar destaque nas empresas após a divulgação de escândalos de corrupção
ou de assédio moral ou sexual. Essa é uma oportunidade de ampliar a discussão em torno da construção
e proteção de valores dentro das empresas.
A tendência é que haja cada vez menos espaço para empresas que não respeitam genuína e
equilibradamente os interesses de seus sócios, empregados, clientes, fornecedores e da comunidade.
Regras escritas e um sistema de punição eficaz contribuem para a promoção de condutas íntegras,
porém são incapazes, por si sós, de assegurar comportamentos éticos permanentemente. A geração
de valor pelas empresas está relacionada primeiramente ao papel desempenhado pelo negócio
na sociedade e, nesse sentido, uma cultura organizacional saudável é fundamental para o sucesso
empresarial de longo prazo.
Disponível em: abhbrasil. Acesso em: 28 ago. 2018 (adaptado).
Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir.
I. A modificação da cultura de uma organização, no que se refere ao comportamento ético dos seus
colaboradores, pressupõe que sejam abordados aspectos como a tolerância a riscos, o nível de
agressividade e o foco dos colaboradores para se atingirem os objetivos propostos.
II. A pesquisa de clima organizacional tem-se mostrado uma ferramenta efetiva para o diagnóstico, a
análise e a coleta de sugestões de mudanças na organização que visem à promoção da qualidade
de vida dos colaboradores, ao aumento da sinergia e da produtividade bem como à implementação
de políticas e diretrizes corporativas.
III. Para favorecer o estabelecimento e a manutenção de uma cultura organizacional saudável,
podem ser adotadas práticas como a aplicação de processo seletivo para contratação de novos
trabalhadores, de critérios de avaliação de desempenho, de sistema de recompensas, de
treinamento e de procedimentos de promoção.
É correto o que se afirma em
A I, apenas.
B II, apenas.
C I e III, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III

Answer 1

A ética é um ramo de estudo importante no que diz respeito aos aspectos da sociedade e consequentemente das empresas, tendo como objetivo distinguir o certo do errado, o bom do mau, o justo do injusto, construindo uma base sólida para a argumentação nesse sentido.

A cultura organizacional tem fator preponderante na construção ou manutenção ou modificação de atitudes dentro da própria empresa.

A alternativa correta é a E – são corretas as afirmativas I, II e III.

Answer 2

Resposta:a

Explicação: