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Informalidade; Flexibilização; Terceirização:
a) Conceitos;
b) objetivos;
c) Pontos positivos e negativos;
d) Tendências;
e) Conclusão
Soluções para a tarefa
a) Informalidade e suas características
O conceito de informalidade está relacionado diretamente com a oferta de empregos, já que com o mercado de trabalho cada vez mais acirrado e exigente, os trabalhos formais estão ficando cada vez mais escassos. E nessa perspectiva é que entra a informalidade, que consiste no trabalho sem direitos sociais e trabalhistas.
O conceito de flexibilização está ligado com a demanda econômica e produtiva, também. Dessa forma, quando ouvimos que a produção vai ser flexibilizada significa que as regras e normas para produzir vão estar menos frequentes.
E o conceito de terceirização é relacionada a contratação de outros profissionais para realizar serviços que a empresa contratante não oferece.
b) Objetivos da informalidade e suas características
Os objetivos dos conceitos acima estão relacionados com o que já foi dito, sendo assim, a informalidade tem o objetivo de ser uma fonte de renda para a população desempregada. A flexibilização tem o intuito de fazer com que a produção seja menos monótona, e a terceirização tem como objetivo o fornecimento do serviço.
c) Pontos positivos e negativos da informalidade
Como pontos positivos da informalidade, podemos citar que a população não fica totalmente desempregada, já como ponto negativo, a informalidade é sinônimo de uma economia mal desenvolvida.
Como pontos positivos da flexibilização, tem a questão do trabalho ser mais fluído, e como negativo, através da flexibilização as pessoas podem deixar de cumprir as regras.
Como pontos positivos da terceirização há a oferta de emprego para outras pessoas, todavia, também pode haver a demissão dos antigos funcionários que prestavam o mesmo serviço.
d) e)
Dessa forma, conclui-se que esses conceitos de informalidade, flexibilização e terceirização tem o intuito de adequar o mercado de trabalho conforme a realidade econômica.
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