O Desenvolvimento Organizacional com foco na mudança das pessoas pode englobar vários tipos de programas que tem objetivos específicos, mas que de forma am
pla pretendem adaptar e desenvolver as pessoas para trabalharem em ambientes dinâmicos. Todas as alternativas abaixo representam exemplos de Programas de Desenvolvimento Organizacional com foco nas pessoas, com EXCEÇÃO:
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Alternativas:
• a) Cultura Organizacional
• b) Grade Gerencial
• c) Treinamento de Sensibilidade
• d) Teoria 3D de Eficácia Gerencial
Soluções para a tarefa
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cultura organizacional
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