Administração, perguntado por ashylibriano89, 4 meses atrás

O comportamento humano está mais baseado em suas percepções individuais e subjetivas do que em fatos objetivos e concretos que existem na realidade. “Não é a realidade, mas a maneira pessoal e individual de visualizá-la e interpretá-la que conta” (CHIAVENATO, 2016, p. 111-112). Assim, as pessoas se comportam não em relação à realidade propriamente dita, mas de acordo com a maneira pela qual a percebem e a sentem, conforme as suas cognições pessoais.



Sobre a percepção humana, é correto o que se afirma em:



a.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências futuras


b.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos sonhos e do imaginário coletivo da sociedade.


c.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com experiências anteriores.


d.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de outras pessoas.


e.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de vidas passada


ashylibriano89: A resposta correta é:
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com experiências anteriores.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
3

São aspectos marcantes para a percepção da realidade: objetos, situações do cotidiano, símbolos e experiências pessoais e profissionais em épocas passadas (letra C).

Letra C: A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com experiências anteriores.

O que é percepção?

A percepção pode ser entendida como uma função sensorial que gera sentido a estímulos cerebrais. Ainda, vale destacar que esses estímulos cerebrais podem surgir a partir de experiências atuais, passadas (ou vividas) ou até mesmo aquelas que estão guardadas em nossa memória.

Como exemplo de percepção, podemos citar: quando a sua mãe fala que você não deve andar com um certo colega de escola.

Aprenda mais sobre o tema comportamento humano em:

https://brainly.com.br/tarefa/51957774

Sonhe, mas trabalhe duro!

Anexos:
Respondido por ronanhenrique34
1

Resposta:

Sua resposta está incorreta.

A resposta correta é:

II e III apenas.

Explicação:

“O raio de diferença em aptidões e características pessoais é grande e os padrões de comportamento aprendido são diversos. As organizações não dispõem de dados ou meios para compreender os seus membros em sua total complexidade” (CHIAVENATO, 2016, p. 106).  Apesar dessa complexidade é preciso que o gestor de pessoas tenha conhecimento sobre os padrões de comportamento humano, que são maneiras ou modos pelos quais as pessoas costumam conduzir-se sem seus contatos pessoais e afazeres cotidianos. De acordo com Chiavenato (2016) o comportamento humano é afetado por dois conjuntos de fatores (internos e externos).

Leia as asserções e assinale a alternativa correspondente a fatores INTERNOS:

      I.Decorrentes do ambiente e características organizacionais.

     II.Características de personalidade.

   III.Aprendizagem, percepção, cognição e motivação.

   IV.Cultura, estrutura, sistemas de recompensas, políticas e procedimentos.

a.

II e III apenas.

b.

II, III e IV apenas.

c.

I, II e III apenas.

d.

III e IV apenas.

e.

I e II apenas.

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