Question

O cenário de competitividade no século XXI exige que as empresas adotem posturas mais dinâmicas e flexíveis. Assinale a única alternativa que NÃO se coaduna com este contexto: Os desenhos organizacionais precisam ser ágeis e de rápida comunicação As estratégias empresariais precisam estar bem definidas Devem ser considerados os anseios de crescimento hierárquico das carreiras O processo produtivo das empresa precisa enfatizar a gestão de processos As recompensas aos empregados devem ser feitas com base em competências O cenário de competitividade no século XXI exige que as empresas adotem posturas mais dinâmicas e flexíveis . Assinale a única alternativa que NÃO se coaduna com este contexto : Os desenhos organizacionais precisam ser ágeis e de rápida comunicação As estratégias empresariais precisam estar bem definidas Devem ser considerados os anseios de crescimento hierárquico das carreiras O processo produtivo das empresa precisa enfatizar a gestão de processos As recompensas aos empregados devem ser feitas com base em competênciasO cenário de competitividade no século XXI exige que as empresas adotem posturas mais
dinâmicas e flexíveis. Assinale a única alternativa que NÃO se coaduna com este contexto:
Os desenhos organizacionais precisam ser ágeis e de rápida comunicação
As estratégias empresariais precisam estar bem definidas
Devem ser considerados os anseios de crescimento hierárquico das carreiras
O processo produtivo das empresa precisa enfatizar a gestão de processos
As recompensas aos empregados devem ser feitas com base em competências
O
cenário
de
competitividade
no
século
XXI
exige
que
as
empresas
adotem
posturas
mais
dinâmicas
e
flexíveis
.
Assinale
a
única
alternativa
que
NÃO
se
coaduna
com
este
contexto
:
Os
desenhos
organizacionais
precisam
ser
ágeis
e
de
rápida
comunicação
As
estratégias
empresariais
precisam
estar
bem
definidas
Devem
ser
considerados
os
anseios
de
crescimento
hierárquico
das
carreiras
O
processo
produtivo
das
empresa
precisa
enfatizar
a
gestão
de
processos
As
recompensas
aos
empregados
devem
ser
feitas
com
base
em
competências
​

Answer 1

Resposta:

A s recompensas aos empregados devem ser feitas com base em competências.

Explicação:

Answer 2

Resposta: Devem ser considerados os anseios de crescimento hierárquico das carreiras

Explicação: Essa é a única opção que não se enquadra nos processos modernos, pois crescimento hierárquico é justamente o molde que está sendo contraposto, abrindo espaço ao crescimento lateral, como demonstra o trecho retirado do material de estudos:

"Exige-se também das organizações que seu processo produtivo passe a se pautar na gestão por processos e que o sistema de gerenciamento de carreiras considere os anseios das pessoas em termos de crescimento, privilegiando o crescimento horizontal e não mais o hierárquico."

Espero ter ajudado! <3