No recrutamento interno as vagas são preenchidas por meio do remanejamento de seus próprios funcionários promoções e transferências
Soluções para a tarefa
Os melhores meios são: quadros de avisos, comunicações internas, consulta ao banco de talentos e reuniões específicas.
Interpretações
Para responder essa questão, precisamos entender qual é o objetivo da pergunta e, assim, focarmos no resultado da questão.
Temos que recrutar é o mesmo que promover atração de pessoas para fins específicos.
No caso da questão, a empresa quer realizar recrutamento interno e as vagas são preenchidas por meio de remanejamento.
Ou seja, as vagas são preenchidas por pessoas que estão dentro da própria empresa.
Com isso, a questão quer saber qual ou quais os melhores meios de realizar esse remanejamento:
- I. Quadros de avisos.
- II. Comunicações internas dirigidas.
- III. Consulta ao banco de talentos.
- IV. Reuniões específicas.
- V. Redes sociais com uso de tecnologias.
Analisando cada alternativa, temos:
I. Quadros de avisos = ótima opção, pois permite que os funcionários saibam a quantidade de vagas abertas.
Verdadeiro.
II. Comunicações internas dirigidas = cada funcionário pode receber o aviso a partir do seu superior.
Verdadeiro.
III. Consulta ao banco de talentos = como é um banco de dados aberto para todos os funcionários, então todos podem ter acesso.
Verdadeiro.
IV. Reuniões específicas = podem ser citadas as vagas e as datas específicas.
Verdadeiro.
V. Redes sociais com uso de tecnologias = estaria mais destinado ao uso para caso as vagas fossem destinadas a outras pessoas fora da empresa.
Falso.
Com isso, os melhores meios são: quadros de avisos, comunicações internas, consulta ao banco de talentos e reuniões específicas.
Aprenda mais sobre Interpretação em:
brainly.com.br/tarefa/38044640
#SPJ4