No que se refere à gestão de competência, o conceito de aprendizagem organizacional e organizações em aprendizagem, as empresas teriam um interesse real, de ordem financeira, no desenvolvimento da capacidade cognitiva dos seus membros.
Fonte: UFPR - COREN-PR - Administrador - Gestão de Pessoas - Questão 753986 - 2018, adaptada.
Levando em consideração as premissas de defesa desse “homem que aprende", assinale a alternativa correta.
Grupo de escolhas da pergunta
A valorização da capacidade de reflexão e processamento de informações dos indivíduos aumentaria a capacidade de processamento de informações em todo o sistema organizacional.
A qualificação profissional acima de certo nível é vista como prejudicial pelo impacto na escala de remunerações da empresa.
O ser humano autônomo é percebido como indolente e maléfico à organização, portanto fora do enquadramento da empresa.
O homem que aprende a executar as atividades a ele designadas, sem buscar entendê-las no contexto de todo o processo de produção, é mais produtivo e eficiente para a organização, pois não demanda necessidade de reciclagem funcional.
A aprendizagem consiste em seguir com exatidão as orientações dos superiores hierárquicos, executando com perfeição tarefas específicas, considerando apenas a experiência de quem comanda como formação da competência empresarial..
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Resposta:
A valorização da capacidade de reflexão e processamento de informações dos indivíduos aumentaria a capacidade de processamento de informações em todo o sistema organizacional.
Explicação:
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