Hoje em dia, os gestores enfrentam grandes desafios ao ter que gerir pessoas de diversas classes sociais, etnias, idade e etc., trazendo para o ambiente de trabalho uma grande diversidade.
COSTA, W. S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017.
Essa diversidade apresenta grandes vantagens. Assinale a alternativa que melhor demonstra essa valorização:
Alternativas
Alternativa 1:
Aumenta a satisfação por influenciar o bom desempenho financeiro de novos investidores.
Alternativa 2:
Favorece a adaptação das tendências crescentes de fusões e terceirizações, por conta da maior flexibilidade.
Alternativa 3:
O fator crítico do sucesso combate a intolerância e estimula a organização em torno de seus objetivos comuns.
Alternativa 4:
Agrega qualidades positivas, colocando os produtos e serviços no mercado, adaptando-se a consumidores exigentes.
Alternativa 5:
Diminui a rotatividade por conta da competitividade, possibilitando usufruir o potencial das diferenças dos empregados.
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Resposta correta alternativa 5, de acordo com o livro da Unicesumar.
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