Há dois tipos de agentes de mudanças no universo das organizações, o interno e o externo. Qual alternativa representa a definição do agente interno de mudanças? A. É contratado para prestar serviços por período determinado, com o objetivo de desenvolver algum projeto ou resolver questões que a empresa esteja enfrentando. B. É o responsável por analisar a situação financeira de uma empresa; em alguns casos, é afetado pelas mudanças organizacionais. C. É o responsável pela gestão dos processos de RH (prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar) dentro das organizações. A área de gestão de pessoas trabalha como staff do processo de mudanças dentro das organizações. D. Indivíduo que exerce influência na organização em função de suas relações, líderes de equipes, desenvolvedores de projetos, gestores. Mesmo que esteja fora do ambiente empresarial, é parte integrante do quadro funcional da empresa. E. É um especialista em estratégias de geração de valor dos produtos e serviços de uma empresa
Soluções para a tarefa
A alternativa correta referente a definição do agente interno de mudanças é a Letra D: '' Indivíduo que exerce influência na organização em função de suas relações, líderes de equipes, desenvolvedores de projetos, gestores. Mesmo que esteja fora do ambiente empresarial, é parte integrante do quadro funcional da empresa. ''
O que são exatamente os agentes interno de mudanças?
Agentes de mudança são colaboradores que trabalham duro para mudar a cultura. Esses especialistas ajudam a tomar decisões que se adaptam a novos contextos, alcançando assim melhores resultados. Algo muito forte no perfil desses participantes foi certamente a identificação com os jovens. Ele é um profissional, que não tem medo de arriscar, que se dedica verdadeiramente à construção da organização.
Um aspecto da relevância dos agentes de mudança está na influência que exercem sobre outros profissionais. São uma inspiração para outros colaboradores e contribuem para o desenvolvimento de competências que permitem a todos manter o foco.
Ter um agente de mudança profissional na equipe é essencial para que uma empresa esteja pronta para fazer mais. Como dissemos, vivemos em uma época em que mudanças acontecem todos os dias. Se não houver preparo para lidar com eles, competir com o adversário se torna difícil.
Entenda mais sobre os agentes interno de mudanças aqui:
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