História, perguntado por nathycarvalho36951, 4 meses atrás

Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está intrinsicamente relacionada com diversos aspectos das pessoas e com a organização em que atuam. Sobre competências, é verdadeiro afirmar que: i. Competência é todo diferencial que, através do nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização. Ii. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização. Iii. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui

Soluções para a tarefa

Respondido por duppa
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Podemos definir como correta a: Alternativa D (Somente a I). A competência está relacionada a todo conhecimento que adquirimos que pode ser considerado útil para a organização, desse modo, não estando somente voltada ao comportamento, mas também a parte técnica usada.

Sobre os Tipos de Competências Organizacionais

As competências organizacionais são divididas em três principais modelos:

  • Competências Organizacionais Básicas: São aquelas que definem a existência e manutenção da empresa. Desse modo, fazem parte da base dos negócios.

  • Competências Organizacionais Essenciais: Essas competências essenciais se referem à invenção de certo produto ou serviço.

  • Competências Organizacionais Seletivas: As seletivas fazem parte do diferencial da empresa. Desse modo, são os pontos que estabelecem o negócio à frente da concorrência, e fazem com que os clientes reconheçam valor.

Complemento da Questão:

a. I e  II

b. I e  III

c. II e III

d. Somente a I

e. Somente a III

Entenda mais sobre competência organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/22722116

#SPJ4

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