Administração, perguntado por walcimeire1, 1 ano atrás

Com uma avaliação de impacto do treinamento bem conduzida é fácil isolar essa variável a ponto de afirmar que uma mudança de desempenho positiva seja decorrente da ação de capacitação, PORQUE outras variáveis, além do treinamento, são irrelevantes para influenciar o desempenho do profissional que recebeu o treinamento.

Alternativas:

Ambas as proposições são verdadeiras, mas uma não justifica a outra.
Ambas as proposições são falsas.
A primeira proposição é falsa e a segunda é verdadeira.
A primeira proposição é verdadeira e a segunda é falsa.
Ambas as proposições são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
4

A primeira proposição é verdadeira e a segunda é falsa.

Embora a variável do treinamento seja uma das mais importantes para o processo de isolamento de variáveis, não se pode afirmar que trata-se da única, que garantirá um desempenho positivo do futuro colaborador.

Na verdade, trata-se de um conjunto de fatores, como a boa conduta e inserção do individuo dentro da cultura organizacional, que permitirá que o desempenho se mantenha positivo.

Respondido por alynechrysthyna
2

Resposta:

Ambas as proposições são falsas.  CORRETO

Explicação:

Não é fácil isolar a variável mesmo com uma avaliação bem conduzida, e as demais variáveis são relevantes para o desempenho do profissional.

Perguntas interessantes