Question

Com a valorização das habilidades comportamentais em crescimento, o chamado match cultural tem ganhado força nas organizações na hora de fazer recrutamento e seleção. Antes, no mercado de trabalho, havia uma supervalorização das habilidades técnicas. Algumas opções para identificar esse alinhamento cultural são o recrutamento focado em atrair um perfil de um profissional ou treinamentos internos dos próprios funcionários, com ações educativas de médio prazo.

No recrutamento e seleção, o teste de cultura dos candidatos é uma das formas de garantir o alinhamento. No software da Kenoby, por exemplo, os candidatos respondem se tem afinidade ou não com 74 afirmações. No fim, isso gera um perfil cultural e mostra para a empresa a proximidade daquele candidato com ela.

Sena, V. “"Deu match!": afinidade entre empresa e funcionário ganha força no recrutamento”. Disponível em: 25 set. 2021.

Considerando o fragmento de texto acima, avalie as afirmações a seguir:



I. As empresas estão valorizando cada vez mais candidatos que compartilham dos mesmos valores culturais e já incluíram ferramentas para mensurar essa afinidade nos processos seletivos.

II. Apesar da atual valorização por parte das empresas das competências comportamentais, a mensuração das competências técnicas ainda predomina na hora do processo seletivo.

III. As empresas estão fazendo processo seletivo interno para identificar funcionários que não tem os mesmos valores compartilhados e efetuar o desligamento para evitar conflitos organizacionais.

É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:

a.
I.

b.
II.

c.
I e II.

d.
III.

e.
II e III.

Answer 1

Resposta:

Apenas a I está correta - letra A

Explicação:

Corrigida pelo AVA