Cada organização possui uma cultura própria, particular, que a diferencia de outras organizações. No pensamento sociológico e administrativo a cultura organizacional se manifesta de duas formas, uma visível e outra oculta. Assinale a alternativa que representa o aspecto informal e oculto das culturas organizacionais
Alternativas
Alternativa 1:
Estrutura organizacional.
Alternativa 2:
Objetivos e estratégias.
Alternativa 3:
Medidas de produtividade física e financeira.
Alternativa 4:
Políticas e diretrizes de gestão pessoal.
Alternativa 5:
Padrões de interação informal.
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R: Alternativa 5
Padrões de interação informal pq as outras não tem nada a ver.
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Resposta:
ALTERNATIVA 05
Padrões de interação informal.
Explicação:
Página 118 do livro.
Figura 01 - Aspectos informais e ocultos.
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