bergamini (2009) descreve cinco categorias de classificação dos grupos de trabalho em relação ao que se entende por trabalho em equipe, são elas: pseudoequipe, grupo de trabalho, equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho. assinale a alternativa que corresponde ao que este autor descreve sobre equipe potencial: escolha uma: a. este tipo de grupo de trabalho é composto por pessoas com habilidades complementares e há comprometimento de umas com as outras. nesse caso, os membros confiam no trabalho coletivo e assumem as responsabilidades por seus resultados. b. este é um grupo que até pode se denominar equipe e membros atuam juntos em busca de uma finalidade, mas não se preocupam com o desempenho coletivo. além disso, o desempenho individual é inibido e o desempenho final do grupo tende a não ser eficiente. c. neste grupo de trabalho, os membros partilham informações, porém as responsabilidades e os objetivos permanecem individualizados. o desempenho do grupo pode até ser eficiente, mas não há um resultado coletivo. d. além das mesmas características da equipe real, neste grupo as pessoas apresentam alto comprometimento com o crescimento pessoal individual e com o sucesso do desempenho. e. neste tipo de agrupamento, há um senso de coletividade e os membros almejam o trabalho em equipe, porém não entendem o funcionamento deste tipo de trabalho e como assumir um compromisso com o resultado coletivo.
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Resposta: A
Explicação: Partindo deste ponto, fica claro observar que a equipe em potencial pode ser entendida como um grupo que tem como objetivo principal a produção de desempenho coletivo
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