As organizações que aprendem (learning organizations) estão conforme os novos procedimentos, que encorajam manter-se sempre atentos para adaptarem-se às novas situações do ambiente. São organizações que sabem e utilizam esse aprendizado em sua transformação para alcançar o sucesso. Qual opção abaixo melhor descreve o tipo habilidade requerido pelos colaboradores?
Soluções para a tarefa
A habilidade organizacional que se faz referência compreende a aprendizagem formal e informal, tidas como aprendizagens viáveis e requeridas pelos colaboradores, sobretudo para se manterem eficientes dentro de um mercado cada vez mais concorrido.
Habilidades e Colaboradores
O cenário mercadológico atual encontra-se cada vez mais competitivo, o que exige que os colaboradores mantenham-se capacitados e dispostos a novos aprendizados.
Estes aprendizados podem se manifestar de maneira informal ou formal, ou seja, apresentarão menos estruturações ou mais sistematizações, mas dependem do interesse e da vontade de construir novos conhecimentos, os quais sejam eficientes às próprias organizações.
É preciso também que as próprias empresas incentivem estas pessoas, a fim de buscar as próprias learning organizations.
Complemento
A aprendizagem organizacional envolve aprendizagem formal e informal.
Para que ocorra a aprendizagem organizacional é necessário a implantação de uma universidade corporativa.
A aprendizagem organizacional ocorre somente em nível individual.
A aprendizagem organizacional não interfere na inovação.
A aprendizagem organizacional ocorre somente em nível coletivo.
Mais sobre organizações e aprendizados: brainly.com.br/tarefa/52172220
#SPJ4
Resposta:
Criar, adquirir e transformar
Explicação: