ENEM, perguntado por VictorVier6128, 5 meses atrás

As organizações que aprendem (learning organizations) estão conforme os novos procedimentos, que encorajam manter-se sempre atentos para adaptarem-se às novas situações do ambiente. São organizações que sabem e utilizam esse aprendizado em sua transformação para alcançar o sucesso. Qual opção abaixo melhor descreve o tipo habilidade requerido pelos colaboradores?

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
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A habilidade organizacional que se faz referência compreende a aprendizagem formal e informal, tidas como aprendizagens viáveis e requeridas pelos colaboradores, sobretudo para se manterem eficientes dentro de um mercado cada vez mais concorrido.

Habilidades e Colaboradores

O cenário mercadológico atual encontra-se cada vez mais competitivo, o que exige que os colaboradores mantenham-se capacitados e dispostos a novos aprendizados.

Estes aprendizados podem se manifestar de maneira informal ou formal, ou seja, apresentarão menos estruturações ou mais sistematizações, mas dependem do interesse e da vontade de construir novos conhecimentos, os quais sejam eficientes às próprias organizações.

É preciso também que as próprias empresas incentivem estas pessoas, a fim de buscar as próprias learning organizations.

Complemento

A aprendizagem organizacional envolve aprendizagem formal e informal.

Para que ocorra a aprendizagem organizacional é necessário a implantação de uma universidade corporativa.

A aprendizagem organizacional ocorre somente em nível individual.

A aprendizagem organizacional não interfere na inovação.

A aprendizagem organizacional ocorre somente em nível coletivo.

Mais sobre organizações e aprendizados: brainly.com.br/tarefa/52172220

#SPJ4

Respondido por danielmartins2811
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Resposta:

Criar, adquirir e transformar

Explicação:

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