Português, perguntado por turci, 1 ano atrás

A seleção de pessoal não garante cem por cento a escolha da pessoa certa, mas, sem dúvida, o uso adequado das técnicas de seleção de pessoal aumenta as chances de uma colocação satisfatória. Assim, o selecionador deverá possuir competências específicas, com um perfil adequado ao exercício da função. Sobre as habilidades e competências necessárias ao selecionador, é CORRETO afirmar que:

Soluções para a tarefa

Respondido por fernandopaivamariano
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Ter conhecimentos relativos ao mercado de trabalho é importante para que se possa analisar tendências e vantagens que outras empresas oferecem para captar pessoas competentes.

ronaldovicente: Concordo.
Respondido por ronaldovicente
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Ter conhecimentos relativos ao mercado de trabalho é importante para que se possa analisar tendências e vantagens que outras empresas oferecem para captar pessoas competentes.
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