Question

A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho, preditores de efetividade organizacional. " essa afirmação é:

Answer 1

A afirmação sobre a gestão estratégica de pessoas é falsa porque essa gestão não se apresenta como uma solução aos desafios que as organizações modernas enfrentam internamente em sua gestão.

Por que a gestão estratégica de pessoas é importante para as empresas?

A gestão estratégica de pessoas é importante porque permite que a área de recursos humanos (RH) crie e analise estratégias que envolvem todos os colaboradores internos. É por meio dessa gestão que os processos são alinhados para alcançar objetivos de desempenho.

Os objetivos da gestão estratégica de pessoas envolvem:

• Analisar e propor melhorias do clima organizacional;
• Analisar a motivação e produtividade interna;
• Alinhar processos, atividades e pessoas.

Saiba mais sobre gestão estratégica de pessoas:

brainly.com.br/tarefa/53413164

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