A gestão de conflitos é, portanto, o meio de intervenção para promover o equilíbrio das relações. Para evitar o clima tóxico e adoecido, o rh junto com os gestores, precisa encontrar métodos adequados de realinhamento dos objetivos da empresa com as necessidades dos seus funcionários. Considerando esta situação qual é o meio objetivo da gestão de conflitos?
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Resposta:
A gestão de conflitos, é portanto, o meio de intervenção para promover o equilíbrio das relações.
Explicação:
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