Question

A expectativa de obter vantagens e benefícios por meio dos treinamentos e desenvolvimento serve de elemento fundamental para instigar o funcionário a se motivar e mesmo participar de programas de treinamento e desenvolvimento. Existem diversos métodos de treinamento e desenvolvimento. De acordo com os principais métodos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Treinamento na cesta: é aplicado como uma ferramenta de treinamento, e não somente como simples instrumento de passatempo ou mesmo diversão.( ) Treinamento externo: os participantes se encontram e envolvem-se como equipes em áreas desconhecidas fora do local de trabalho e distante da euforia de suas atividades diárias, em que passam a viver em cabanas ou tendas por um determinado período de tempo (dias).( ) Jogos de gerenciamento: é um método em que o colaborador analisa uma cesta cheia de papéis, relatórios e arquivos relativos a sua área de trabalho e apresenta conselho sobre os problemas identificados.( ) Treinamento vestíbulo: é desenvolvido no ambiente externo da área de produção, em equipamentos similares com os reais usados no trabalho.( ) Treinamento de aprendizagem: faz a combinação entre instruções em sala de aula com treinamento prático. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) F – V – V – V –

Answer 1

Resposta:

A)

(F)

(V)

(V)

(V)

(V).

Explicação: