A evolução das tecnologias digitais de comunicação e
informação impactou diversas rotinas organizacionais,
inclusive as da área de treinamento e desenvolvimento
de recursos humanos.
Entre as novas modalidades utilizadas pelas
organizações para treinar seus funcionários, inclui-se
o mentoring.
ARAÚJO, L. C. G.; GARCIA, A. A. Gestão de pessoas.
São Paulo: Atlas, 2010, p.81-6 (adaptado).
Considerando o conceito de mentoring, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O mentor estabelece uma relação de parceria
para o sucesso, em um contexto apoiador e
potencializador das capacidades do outro.
PORQUE
II. O mentoring envolve uma intensa relação
um-a-um, na qual o mentor, uma pessoa
mais experiente, proporciona assistência a
um colega menos experiente, o mentoreado,
de forma a ajudá-lo em seu desenvolvimento
pessoal e profissional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção
correta.
A As asserções I e II são proposições verdadeiras,
e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras,
mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II
é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é
uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
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A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
O mentoring é compreendido como um novo tipo de profissão que exige intensa especialização por parte do profissional, assim como desenvolvimento das atribuições de comunicação e relação interpessoal.
Além disso, é preciso que o mentor estabeleça uma relação de confiança e amizade com o mentoreado, para que os resultados possam ser potencializados.
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Resposta:
Alternativa 2:
Explicação:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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