A empresa XYZ, é líder no mercado de peças e componentes para veículos híbrido... Você assumiu recentemente a responsabilidade pelo PCMO DA empresa, e nesta semana sua equipe constatou que um grupo de funcionários de função diferentes vem apresentando sintomas comuns, como dor de cabeça...Dessa forma, de acordo com as diretrizes da NR que regulamenta o Programa, pergunta-se: O que você faria? Quais são os procedimentos necessários para conduzir esse caso?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
m um primeiro momento, será solicitado exame clínico e complementar para cada um dos trabalhadores. Será necessário informar a organização sobre a ocorrência dos sintomas e realizar exames nos demais funcionários sujeitos às mesmas situações de trabalho, para que medidas de prevenção possam ser adotadas.
Como os sintomas têm sido recorrentes, e alguns desses trabalhadores tiveram exposição excessiva a alguns agentes químicos, é necessário informar o responsável pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção. Outra medida, de acordo com a NR 7, é emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e afastar os empregados do trabalho, uma vez que os sintomas vêm se manifestando há dois dias. Caso seja necessário afastamento por mais de 15 dias, o empregado ou empregados deverão ser encaminhados para a Previdência Social. Quando retornarem ao trabalho, novos exames devem ser realizados para acompanhamento dos casos.
Resposta:
Explicação:
em um primeiro momento, será solicitado exame clínico e complementar para cada um dos trabalhadores. Será necessário informar a organização sobre a ocorrência dos sintomas e realizar exames nos demais funcionários sujeitos às mesmas situações de trabalho, para que medidas de prevenção possam ser adotadas.
Como os sintomas têm sido recorrentes, e alguns desses trabalhadores tiveram exposição excessiva a alguns agentes químicos, é necessário informar o responsável pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção. Outra medida, de acordo com a NR 7, é emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e afastar os empregados do trabalho, uma vez que os sintomas vêm se manifestando há dois dias. Caso seja necessário afastamento por mais de 15 dias, o empregado ou empregados deverão ser encaminhados para a Previdência Social. Quando retornarem ao trabalho, novos exames devem ser realizados para acompanhamento dos casos.