1) A busca pela cultura de compliance é um fenômeno recente, mas que vem crescendo paulatinamente no ambiente empresarial brasileiro, sendo que hoje já pode ser considerada uma realidade. [...] No Brasil, ainda que de forma pouco tardia, houve acompanhamento dessa tendência. Considerando as informações apresentadas, sobre a cultura de compliance, analise as afirmativas a seguir: I. A crise moral pela qual passa a política, inclusive com a participação e cooptação do setor empresarial, que agravou, por consequência, o desequilíbrio econômico contribui para a o enraizamento e a consolidação da cultura de compliance no Brasil. II. Cultura é algo sedimentado pela tradição, dada a sua prática reiterada e convicta. Assim, quando a empresa age em conformidade com as leis do país reiteradamente por um bom período, pode-se dizer que ela está criando uma cultura de compliance. III. A cultura de compliance, deriva, pois, não de seu aspecto primeiro de respeito às normas e integridade, mas sim de um duplo aspecto, no quando o programa passa não mais a versar apensas sobre atitude ilícita de um colaborador, mas também infrações aos regulamentos internos da organização. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: Alternativas: a) I, II e III. b) I, apenas. c) I e II, apenas. d) I e III, apenas. e) II e III, apenas.
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