Question

Wilson (1994) apud Araújo (2006) apresenta quatro reforçadores de comportamento, como formas para recompensar os profissionais. Os reforçadores são denominados como: social, simbólico, relacionado ao trabalho, e por último, financeiro. O reforçador social significa:
Escolha uma:
a. o reconhecimento por realizações significativas, com recompensa monetária, como bônus ou 14º. salário.
b. o reconhecimento diretamente ligado às atividades dos profissionais, como promoções ou participação em projetos importantes.
c. o reconhecimento por uma meta atingida, com recompensa simbólica, como, passagem para viagem, entradas para teatros ou shows.
d. o reconhecimento público por uma realização importante, em forma de agradecimento, como carta de reconhecimento ou evento para celebração.

Answer 1

a resposta é a letra d

Answer 2

resposta d - o reconhecimento publico por uma realização importante, em forma de agradecimento, como carta de reconhecimento ou evento para celebração.