Vista de forma negativa até 1940, os conflitos organizacionais eram evitados para que comprometessem os resultados, entretanto, atualmente ela é considerada e deve ser administrada, assim:
I O conflito é algo natural, podendo tornar uma equipe mais coesa e produtiva.
II Os conflitos devem ser tratados igualmente independente das suas causas.
III É negativo quando gera hostilidade e frustrações.
IV Os conflitos estão ligados às relações de poder e devem ser administrados por pessoas com autoridade formal frente aos grupos.
V Os conflitos organizacionais são inerentes às pessoas.
Apenas as alternativas II, IV e V estão corretas.
Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.
Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.
Apenas as alternativas II e V estão corretas.
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas.
Soluções para a tarefa
Explicação:
Considerando o monitoramento e avaliação do plano estratégico, classifique as afirmativas abaixo como verdadeiras ou falsas e assinale a opção correta: I - Dependendo da especificidade, da diversidade e do vasto âmbito de atuação das organizações, a verificação periódica e sistemática do Plano Estratégico, e dos seus desdobramentos (planos tático e operacional) não é possível, apesar de desejável e necessária. II - O monitoramento se constitui no processo de acompanhamento da realização das metas, de forma a identificar, ao final do processo de implementação do plano estratégico, os desvios existentes, para que seja possível tomar as medidas necessárias para garantir que as mesmas sejam alcançadas. III - O monitoramento geralmente é feito com periodicidade mensal, mas também pode ser realizado em momentos definidos como pontos de verificação. IV - No monitoramento, assim como na avaliação, são utilizados indicadores, que se constituem em métricas que proporcionam informações sobre o desempenho de algo que se deseja monitorar e avaliar, com vistas ao controle, tomada de decisão, comunicação e melhoria.
Somente as afirmativas I, II estão corretas
Somente as afirmativas I, IV estão corretas
Somente as afirmativas II, IV estão corretas
Resposta correta: Somente as afirmativas III, IV estão corretas
Somente as afirmativas II, III estão corretas
Sobre os conflitos organizacionais: Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.
Conflitos Organizacionais
- Correto. Conflitos surgem a partir de divergências entre as opiniões de pessoas, de forma que a forma como são tratados é o mais importante.
- Incorreto. Conflitos apresentam diferentes graus e contextos, devendo ser tratados de forma personalizada.
- Correto. Conflitos tornam-se negativos, a partir do momento em que existe grande hostilidade, assim como frustrações.
- Correto. Conflitos envolvem grandes relações de poder, geralmente por conflitos de interesse, exigindo uma maior persuasão por parte das autoridades formais.
- Incorreto. Conflitos não são inerentes às pessoas, visto que se desenvolvem através de possíveis desentendimentos.
Mais sobre conflitos organizacionais: brainly.com.br/tarefa/18703800
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