Verifica-se, na atualidade, a valorização da liderança democrática como elemento capaz de ampliar as possibilidades de crescimento profissional dos diferentes colaboradores da organização. Um dos elementos destacados nesse tipo de ambiência é o do fornecimento de feedback como processo de ajuda para mudança de comportamento. Implica em comunicar a uma pessoa ou grupo, no sentido de fornecer-lhes informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas. Para que esse feedback seja efetivo, ele precisa ser conduzido de forma coerente. SILVA ,Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: UniCesumar, 2018. Considerando as características de um feedback eficaz, analise as afirmações seguintes: I. Específico ao invés de geral. II. Imposto ao invés de solicitado. III. Claro e Oportuno. IV. Descritivo ao invés de avaliativo. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Respondido por
3
Acredito que seja 1 e 3
Gilcleyy:
I, III e IV, apenas. pag 199
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