Ed. Técnica, perguntado por contatoeventose, 5 meses atrás

Uma organização se constitui a partir da união de todas as pessoas, seus valores, personalidades, comportamentos, atitudes, etc. Esse todo é o reflexo conjunto dos indivíduos de uma organização, se cada ser humano é complexo, imagine uma organização composta por um conjunto, às vezes gigantesco de pessoas. É desse composto que emerge a chamada cultura organizacional.



Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmações corretas sobre cultura organizacional:



I.É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização;

II.É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa;

III.Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento;

IV.Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.


milenaeailton: resposta corrigida: II, III e IV

Soluções para a tarefa

Respondido por medusa158
1

Resposta:

I, III e IV

Explicação:

Prova Corrigida


renatoerico: A resposta correta :
renatoerico: II,III,IV
Respondido por ronanhenrique34
1

Resposta:

e.

II, III e IV apenas.

Explicação:

Uma organização se constitui a partir da união de todas as pessoas, seus valores, personalidades, comportamentos, atitudes, etc. Esse todo é o reflexo conjunto dos indivíduos de uma organização, se cada ser humano é complexo, imagine uma organização composta por um conjunto, às vezes gigantesco de pessoas. É desse composto que emerge a chamada cultura organizacional.

Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmações corretas sobre cultura organizacional:

      I.É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização;

     II.É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa;

   III.Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento;

   IV.Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.

a.

III e IV apenas.

b.

I e IV apenas.

c.

I, II e IV apenas.

d.

II e III apenas.

e.

II, III e IV apenas.

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