Uma liderança visionária precisa para ser capaz de prever tendências futuras, criar uma visão e engajar toda a equipe nessa visão, Um líder visionário pode escolher atuar de duas formas diferentes, dependendo da maturidade da equipe.
Na primeira forma ele imagina possibilidades futuras, cria uma visão, compartilha sua visão com a equipe, cria um plano de ação e trabalha junto com os demais para concretizá-lo.
Na segunda forma, ele compartilha ideias sobre novas possibilidades e tendências futuras, provoca a equipe a criar uma visão em conjunto, criar um plano de ação e convoca-os a trabalharem juntos para concretizar a visão criada coletivamente.
Para que as duas maneiras de atuar descritas possam ocorrer com sucesso, o que líder visionário precisa:
I- estar “antenado” com o contexto sócio-econômico mundial, para ser capaz de antecipar as possibilidades de futuro e prever quais serão os resultados mais prováveis quando seus projetos forem colocados em prática.
II- ter grande habilidade de comunicação, persuasão e relacionamento interpessoal, pois ao compartilhar sua visão ou provocar a equipe para criar a visão em conjunto, ele deve despertar nas pessoas suas mais altas aspirações, tocá-las através da visão e incendiar a motivação do grupo.
III- estar adequadamente alinhado com a declaração de visão, missão e valores da organização em que trabalha e traduzir o “DNA" do negócio para sua equipe, conectando as pessoas às perspectivas futuras, ao significado de suas contribuições diárias e aos princípios fundamentais professados pelo organização.
IV- motivar o time a partir dos sentimentos "de quem somos", "o que é verdadeiramente importante para nós" e "para que nós existimos enquanto equipe".
V- o líder visionário utiliza a persuasão na sua potência máxima, criando a motivação a partir de valores elevados, de forma ética. Sua habilidade de inspirar as pessoas deve despertar um espírito de autoliderança nos colaboradores, que sentem-se empreendendo a missão em conjunto.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a.I, IV e V, apenas.
b.II, III e V, apenas.
c.II, apenas.
d.I e III, apenas.
e.I, II, III, IV e V.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta correta é:
I, II, III, IV e V..
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA
Uma liderança visionária deve ter em mente a forma correta de estabelecer meios de desenvolvimento da empresa, se modo que eles sejam capazes de atingir essas metas. Por isso a alternativa correta é a letra E: I, II, III, IV e V.
Gestão empresarial
Uma liderança visionária é a base para uma boa gestão empresarial. A gestão empresarial requer uma compreensão dos diferentes princípios, processos, conceitos e ferramentas utilizados na gestão de uma organização. Os gerentes de negócios devem entender como desenvolver e implementar estratégias, gerenciar recursos e usar a tecnologia para apoiar as operações comerciais.
Eles também devem ter a capacidade de trabalhar com equipes para atingir objetivos organizacionais, identificar e resolver problemas e gerenciar mudanças. Além disso, os gerentes de negócios devem ter excelentes habilidades de comunicação, ser pensadores criativos e solucionadores de problemas e ter fortes habilidades de tomada de decisão e liderança.
Com uma forte compreensão da gestão empresarial, as organizações podem ser gerenciadas de forma eficaz e eficiente, e os objetivos da organização podem ser alcançados.
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