Question

Uma estrutura organizacional que esteja de acordo com a ideia de "desfronteirização" deve:



A)Possuir elementos que equilibrem a rigidez de uma estrutura tradicional e o dinamismo de uma organização em rede, pois somente assim poderá conquistar o sucesso.


B)Apresentar características informais, utilizando critérios de departamentalização que privilegiem clientes, e não produtos.


C)Apresentar características flexíveis, cuja autoridade possua características mais funcionais e descentralizadas de modo a ter rapidez e dinamismo para interagir no ambiente de redes.


D)Apresentar alta organicidade, formas de poder funcional e grande diferenciação horizontal e vertical.


E)Apresentar características orgânicas, com organogramas territoriais que facilitem a visão de fronteiras das organizações.

Answer 1

Oi!

Em termos simples, a Desfronteirização dá a ideia de quebra de barreiras, passagem para novos territórios. na prática, a Desfronteirização das empresas acontece da seguinte forma: 

fusões - duas empresas se tornam uma;

aquisições - compra de uma empresa;

incorporações - o capital de uma empresa é direcionado a outra.

Para isto ocorrer, a empresa que vai ser impactada com as alterações precisa ser flexível, aberta às novas oportunidades de negócios (dinâmica do mercado).


Gabarito:

"C) Apresentar características flexíveis, cuja autoridade possua características mais funcionais e descentralizadas de modo a ter rapidez e dinamismo para interagir no ambiente de redes".


Até breve!

Answer 2

Resposta:

C) Apresentar características flexíveis, cuja autoridade possua características mais funcionais e descentralizadas de modo a ter rapidez e dinamismo para interagir no ambiente de redes.

Explicação:

Porque Uma estrutura organizacional que esteja de acordo com a ideia de "desfronteirização" deve:

C) Apresentar características flexíveis, cuja autoridade possua características mais funcionais e descentralizadas de modo a ter rapidez e dinamismo para interagir no ambiente de redes.