uma das principais causas dos conflitos entre parentes nas empresas familiares são discordâncias fora do trabalho. brigas, discussões e rixas entre membros da família podem levar as organizações ao caos. de acordo com pesquisas, as empresas familiares são extremamente conflituosas. entre as causas das brigas, talvez a mais comum seja a sucessão, ou seja, a escolha do futuro presidente. um pai pode ter muitos filhos, que terão ainda mais netos em um crescimento quase geométrico. desta maneira, na hora da escolha do sucessor, o presidente terá muitos pretendentes ao cargo, o que aumenta as chances de conflito. na empresa dalamore (nome fictício) a situação não é diferente, no entanto o patriarca está com muita pressa de escolher o seu sucesso, pois está muito doente, não sabe quanto tempo ainda pode administrar a empresa e sabe que sua escolha será respeitada por todos os familiares. ele sabe que deverá tomar uma decisão imediatamente, independentemente da opinião dos demais familiares. neste caso, qual é o estilo de negociação sugerido? escolha uma:
Soluções para a tarefa
A empresa familiar está passando por conflitos devido a discordância entre os membros e familiares. Dessa forma, o estilo de negociação que deve ser utilizado é o de não negociar. Sendo assim, alternativa correta é a letra A.
Por que a negociação é tão importante para as empresas?
A negociação é um processo muito importante em todos âmbitos da vida, e nas empresas não é diferente. Afinal, por meio da negociação é possível defender interesses, alcançar objetivos e resolver conflitos.
Os quatro principais tipos de negociação são:
- Negociação integrativa
- Negociação acidental
- Negociação colaborativa
- Negociação distributiva
Cada tipo de negociação é utilizada de acordo com o que se deseja alcançar como objetivo.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
a) Não negociar
b) Competição
c) Conciliação
d) Colaboração
e) Evitamento
Saiba mais sobre negociação:
brainly.com.br/tarefa/23286068
#SPJ4
Resposta: Não Negociar
Explicação: