Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado).O sociólogo Richard Sennett é um importante estudioso sobre o que se entende por “novo capitalismo”. Analisando o trecho acima, uma das percepções do trabalho flexível da sociedade que acompanha o capitalismo é:
a) Uma liberdade ao trabalhador que exerce suas atividades com horários flexibilizados, contudo respeitável a cada trabalhador as habilidades unidas as suas atividades.
b) Um trabalho que não sofre qualquer tipo de risco e ascende qualitativamente o capital intelectual.
c) A instabilidade do trabalhador e suas conexões em rede.
d) Uma valorização salarial a toda e qualquer profissão, garantindo assim a dignidade da pessoa.
e) A flexibilização que é característica dos trabalhos regulares e estáveis.
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