Um profissional da área de Recursos Humanos dentro de uma empresa precisa conhecer sobre a Psicologia Organizacional, assim como trabalhar utilizando as ferramentas dessa área para poder lidar com assuntos como: motivação, liderança, formação de equipes, dentre outros. Nesse cenário, o estudo das abordagens comportamentais são ferramentas estratégicas para compreender sobre o comportamento normal quanto o anormal.
Soluções para a tarefa
Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da pergunta, deixarei algumas considerações importantes que podem te ajudar na resolução dela.
Como exemplo de Teoria Comportamental, podemos destacar: Teoria X e Y, que foi desenvolvida por McGregor (1898-1964).
Colaboradores da Teoria X - de acordo com o referido autor, as pessoas desta teoria não gostam muito de trabalhar, pois acham o trabalho bastante desagradável.
Principais características: altos índices de absenteísmo e desobediência aos superiores hierárquicos.
Colaboradores da Teoria Y - nesta teoria, as pessoas gostam do que fazem (são comprometidas) e se sentem satisfeitas com o trabalho realizado.
Principais características: desejo de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.
Espero ter contribuído!