Question

Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta para o pleno exercício da liderança compartilhada, é o estabelecimento de missão, visão e valores da sua empresa. O conjunto formado pela missão, visão e valores representam a identidade organizacional. Todos os colaboradores devem saber claramente a missão, a visão e os valores da organização. Uma declaração de missão bem elaborada é imprescindível para que o mercado escolha a organização como sua fornecedora e ainda é um importante meio de direcionamento dos colaboradores. Além disso, deve responder ao que a empresa ou a organização se propõe a fazer e para quem.
Sobre os aspectos que formam a identidade organizacional apontada no texto, qual se refere a princípios, ou crenças, que servem de guia ou critério para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas no exercício das suas responsabilidades?
A)
Planejamento

B)
Missão

C)
Valores

D)
Visão

E)
Organização

Answer 1

Os valores (letra C) fazem referência às crenças e comportamentos dos colaboradores das organizações públicas e privadas.

Letra C:  Valores.

Isso ocorre porque os Valores reforçam os aspectos morais e éticos que são valorizados pela organização e compartilhados com os consumidores e a sociedade. Nessa dimensão da realidade, os Valores servem como um forte guia que auxilia no comportamento do colaborador dentro do ambiente de trabalho.

Ainda, vale destacar que os Valores (presentes no Planejamento Estratégico) possuem forte ligação com a Cultura Organizacional e, desse modo, são fundamentais para a construção de um bom ambiente organizacional.

Lute a sua luta (você consegue)!