Administração, perguntado por Crm97, 11 meses atrás

Um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe. Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido uma das qualidades mais exigidas nos processos de contratação. Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir determinado trabalho, cada um desempenhando uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão almejado sucesso.
Analisando a frase “...Com o passar dos anos, o mercado foi ficando mais exigente e os empresários estão à procura de profissionais que saibam trabalhar em equipe....” Com base nesta informação e em seu conhecimento sobre comportamento organizacional é possível afirmar:
No trabalho em equipe os colaboradores saem do projeto quando terminam a etapa a qual ele era responsável.
O trabalho em equipe estimula a desconfiança, pois alguns participantes podem atuar mais efetivamente que outros.
Os membros de uma equipe têm habilidades complementares e estão comprometidos com um propósito comum e pode ser caracterizado pela responsabilidade individual e mútua.
No trabalho em equipe os colaboradores ficam separados e desenvolvem suas capacidades e competências, o que pode gerar melhor desempenho organizacional.
O trabalho em equipe é resultado da união de um grupo de pessoas que buscam exclusivamente seu crescimento pessoal, mesmo que seja necessário atuar sozinho em alguns momentos.

Soluções para a tarefa

Respondido por ADMNERYS
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Resposta:

Os membros de uma equipe têm habilidades complementares e estão comprometidos com um propósito comum e pode ser caracterizado pela responsabilidade individual e mútua.

Explicação:

As organizações são composta por pessoas, sendo as pessoas responsáveis pelo crescimento da organização; é de fundamental importância que todos os membros da organização entendam que os colaboradores tem competências diferentes uns dos outros, sendo assim estas diversidades de competências influenciam os demais no sentido de trocar experiencias e conhecimentos entre  si,  contribuindo de maneira que, a ação conjunta de todos os envolvidos alcance os objetivos, obtendo resultados eficazes, gerando maior lucro para as empresas.

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