Question

Treinar um profissional consiste em oferecer oportunidades de aprendizado de habilidades que favoreçam a realização de uma ou mais de suas incumbências. Normalmente, a administração de recursos humanos (ARH) se envolve em planejamento e execução de treinamentos e desenvolvimento que apoiem a estratégia das organizações. Nesse contexto, é importante distinguir o que é, e qual é o intento, de treinamentos e desenvolvimento. Assim, avalie as afirmações a seguir:

I - Treinamento é um processo que prevê apoio na assunção de habilidades exigidas no processo laboral.

II - Desenvolvimento implica em criar mecanismos para a contínua implementação de competências exigidas ao longo da carreira do profissional na organização.

III - Treinamento e desenvolvimento são responsabilidades primeiro da organização, quanto à oferta das oportunidades, depois do profissional quanto ao engajamento.


É correto o que se afirma em:

Answer 1

pág 36 e 37 do livro. creio que a I e II estejam corretas