Trata-se de um conjunto de prestações
recebidas habitualmente pelo empregado em
virtude da prestação de serviços, seja em
dinheiro ou em utilidades, proveniente do
empregador ou de terceiros (gorjetas), mas
decorrente do contrato de trabalho.
Assinale a alternativa que esteja
corretamente compatível com as
características acima apresentadas:
A. Remuneração.
B. Emprego.
C. Prêmios.
D. Diárias para viagem.
E. Salário.
Soluções para a tarefa
Resposta: a resposta é remuneração
Explicação:
Todos os bônus recebidos pelo colaborador de uma empresa compõem a remuneração dele, letra A)
A remuneração representa todos os rendimentos que o funcionário está recebendo a mais do que o seu próprio salário.
Geralmente, a remuneração é composta por todos os benefícios que estão atrelados ao contrato de trabalho do indivíduo como ganhos extras, folgas, entre outros.
Ela não é e nem tende a ser encarada como salário, porém ela agrega o salário.
Ou seja, é o conjunto de vantagens atribuídas aos empregados como forma de retribuição dos serviços prestados ao empregador sendo ela composta por uma quantia capaz de satisfazer as necessidades do colaborador.
Fique por dentro do assunto:
Quando se faz referência ao salário mínimo, a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) tange algumas definições. Quanto a essas definições, é coerente:
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Bons estudos!
