Teoria X e Y, de McGregor, apresenta uma visão de que toda decisão administrativa tem consequências sobre o comportamento dos indivíduos, portanto, para que a administração seja bem sucedida depende, também, da capacidade de o gestor predizer e controlar o comportamento humano.
Considerando essa teoria, analise as afirmações a seguir:
I. A teoria X tem como enfoque principal a ênfase no crescimento do indivíduo, na delegação de autonomia e na recompensa, pois acredita que as pessoas têm autocontrole sobre suas atividades laborais.
II. A teoria Y é centrada no empregado, acredita que ele pode realizar suas atividades de forma democrática, de modo que o gestor faça ampla supervisão, no sentido de apoio.
III. A teoria Y compreende que o papel do gestor é supervisionar o trabalhador de forma muito próxima, controlando suas atividades e recompensando-o pelo bom trabalho.
IV. A teoria X vê no papel do gestor supervisionar o trabalhador de maneira próxima e direta, pois compreende a natureza humana das pessoas como preguiçosas, sem ambição e motivação para o trabalho.
A respeito dessas afirmações, assinale a alternativa correta:
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Resposta: II e IV - páginas 84 e 85 do livro conceitos da adm e ética empresarial.
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